Explicação da resposta correta:

O contrato de trabalho é o negócio jurídico mediante o qual o empregado se compromete a prestar serviços ao empregador, de forma não eventual, mediante remuneração e sob subordinação. Esse acordo estabelece os termos e condições da relação laboral, regulando direitos e deveres tanto do empregado quanto do empregador. A subordinação refere-se à sujeição do empregado às ordens e diretrizes do empregador, caracterizando a dependência hierárquica típica dessa relação.