Explicação da resposta correta:

A mudança de residência sem aviso prévio ao empregador não é motivo para rescisão de contrato de trabalho por justa causa. No contexto das relações de trabalho, a justa causa é uma modalidade de rescisão do contrato motivada por comportamento inadequado do empregado. Esses comportamentos estão previstos na legislação trabalhista e no contrato de trabalho. Entre os motivos comuns para rescisão por justa causa, estão condutas como insubordinação, desídia, atos de indisciplina, entre outros. No caso específico da mudança de residência sem aviso prévio, geralmente, isso não é considerado um motivo para justa causa.